活動報告
3/29 地方課長に機構・定員要求書を提出
2023-03-29
全財務中央本部は3月29日、地方課長に対し「２０２４年度機構・定員に関する要求書」を提出しました。
財務局の定員は、これまで総人件費削減ありきの一方的な定員合理化計画や国有財産管理部門における定員純減計画が実行されてきた結果、職場において業務量と要員のミスマッチが年々拡大し、超過勤務と過重労働による健康不安と家庭犠牲は一層深刻化しています。
中央本部は、全国の地本からいただいた意見をとりまとめ、要求書を集約し、社会情勢の変遷に伴う新たな行政需要への対応をはじめとする財務局の職場における厳しい現状を訴え、必要な要員の確保を要求しました。
財務局の定員は、これまで総人件費削減ありきの一方的な定員合理化計画や国有財産管理部門における定員純減計画が実行されてきた結果、職場において業務量と要員のミスマッチが年々拡大し、超過勤務と過重労働による健康不安と家庭犠牲は一層深刻化しています。
中央本部は、全国の地本からいただいた意見をとりまとめ、要求書を集約し、社会情勢の変遷に伴う新たな行政需要への対応をはじめとする財務局の職場における厳しい現状を訴え、必要な要員の確保を要求しました。
3/25 全国地本委員長・書記長会議
2023-03-25
全財務は、3月25日、全国地本委員長・書記長会議をWEB方式で開催しました。
2023年度の運動方針について検討するなど、今後の運動の方向性を確認しました。
2/3~4 全国地本委員長会議、中央委員会
2023-02-04
全財務は、2月3日から4日にかけて全国地本委員長会議、中央委員会を対面・WEB方式で開催しました。
全国地本委員長会議では、秋季年末闘争の総括、春闘期の取組みなどについて中央本部より報告を行いました。そして、①全財務アプリの導入、②2024機構・定員要求事項等について議論しました。
中央委員会では、中間決算の報告を行い、補正予算について議決しました。
12/9 2022秋季地方課長交渉
2022-12-09
渡部地方課長
中森委員長
全財務は12/9地方課長交渉を実施しました。
交渉は、①段階的定年引上げ、②雇用と労働条件の確保、機構・定員等、③新たな勤務時間システムの導入、④適正な勤務時間管理に向けた事務の効率化・見直し、管理者のマネジメント、⑤多面観察制度、パワー・ハラスメントの防止、⑥本人の身上を尊重した人事異動を議題とし、当局の見解を質しました。
要求・回答の詳細は教宣紙1/15号に掲載する予定です。
11/15 大串博志政治顧問を通じた定員要請
2022-11-15
要請ハガキを内閣人事局に提出
財務省主計局長に要請書を手交
11月15日、政治顧問である大串博志衆議院議員を通じて、内閣人事局、財務省主計局に対し、財務局の定員確保を要請しました。
財務局の職場では、社会情勢の変遷に伴う新たな行政需要に対応していくため、これまで以上に、複雑な事案への対応力、高度な専門性が求められています。しかし、総人件費削減政策による職場実態を無視した連年に渡る定員合理化が進められおり、その結果、７割の組合員が、業務量に応じた定員が確保されていないと感じており、仕事の質が十分に確保できないことや超過勤務の増加に対する懸念を抱いています。
こうした現状を踏まえ、査定当局に対し大串政治顧問からは、定員合理化計画がすでに限界にあること、金融部門・国有部門ともに新たな社会課題に対応すべく職員は努力と献身によって複雑・高度化する業務にあたっていることを説明いただき、財務局職員の定員増と処遇改善の必要性を要請していただきました。
また、内閣人事局に対しては、組合員の切実な想いが込められた要請ハガキ約1,400枚を手交し、財務局の厳しい職場実態について、組合員一人ひとりの生の声を届けました。