活動報告
6/3 全財務全国行（二）職中央行動等
2022-06-03
処遇改善に向け、国公連合に集結
６月３日、「全財務全国行（二）職集会」及び「国公連合行政職（二）等集会」が開催されました。
また、人事院との交渉においては、人事院に対し、財務局における職場の実態を訴えたうえで、個別承認事務の運用基準の緩和や、本来業務以外の業務を遂行した場合の調整額の導入などを要請しました。
全財務は一刻も早い処遇改善に向け、国公連合に結集した取組みを進めていきます。
6/2 春季地方課長交渉
2022-06-02
地方課交渉の様子
中森中央執行委員長
全財務は6月2日（木）、地方課長交渉を実施し、当局の見解を質しました。 交渉では以下の６点の要求事項について取り上げました。
①定年引上げ、再任用制度
②行（二）職の処遇改善
③2023年度機構・定員要求等
④テレワークを利用しやすい環境整備
⑤公平・公正な人事管理の実現、人材育成
⑥財務省再生プロジェクトにかかる多面観察制度
交渉の詳細については、後日発行する教宣紙「全財務」をご覧くたさい。
5/13 青年の要求にかかる地方課交渉
2022-05-13
「青年の要求」を手交する青年委員会事務局（左）
オンラインで出席した各地本の青年委員長
地方課交渉の様子
全財務青年委員会は5月13日（金）、「青年の要求」にかかる地方課交渉を行いました。交渉はWEBを併用のうえ実施し、各地本青年委員長及び青年委員会事務局等が出席しました。
交渉では、青年組合員を対象としたアンケートの結果をもとに作成した「青年の要求」を提出し、以下の7点について要求しました。
①人事異動（身上の尊重、内示・赴任期間の延長、赴任旅費(移転料)の支給基準・手続き改善等）
②宿舎の改善
③旅費にかかる制度改善及び事務効率化
④研修内容の充実・受講機会の多様化と基礎研修
⑤女性職員活躍とワークライフバランス推進
⑥公務を取り巻く情勢（公文書管理の徹底、超過勤務上限規制）への対応およびハラスメントの根絶
⑦地域連携業務（業務負担軽減）
青年委員会は青年を取り巻く職場環境の改善に向けて、引き続き取組みを進めてまいります。
2021年度S.netセミナー
2022-04-25
全財務青年委員会は４月22～23日、静岡県熱海市で2021年度S.netセミナーを開催。全国各地本から、総勢26名の青年組合員が参加しました。本セミナーは、青年組合員同士の交流ネットワークづくり及び人材育成を目的とし、約３年振りに対面での開催となりました。セミナーではグループワーク等を実施し、青年間での交流を深めることができました。
4/4 金融庁交渉
2022-04-04
全財務は４月4日（月）、感染症対策を徹底のうえ、金融庁交渉を実施しました。交渉には中央本部役員のほか、金融業務に携わる３名の地本委員長（北陸、中国、北九州）が出席し、金融行政にかかる財務局の現状を訴えました。
交渉では、質の高い金融行政サービスの提供のため、業務運営等での①財務局の職場実態への十分な配慮、②出向職員の宿舎確保、③内示・赴任期間の十分な確保、④必要な機構・定員の配置に向けた地方課との連携 を要請しました。各地本からも現場の実態を訴え、必要な定員の確保や金融庁からの作業依頼等にかかる要望等を伝えました。
金融庁からは、「機構・定員要求については、庁内各局に対し財務局にかかる要望について調査を依頼したところ。要求にあたっては、庁内担当者や財務省地方課と連携し、適切に対応していきたい」との回答がありました。