活動報告
6/10~11 第70回定期大会
2022-06-11
全財務は6月10日から11日の2日間、全財務第70回定期大会を感染症対策を徹底の上、集合形式(WEB併用)で開催しました。
大会では、各議案がすべて可決・承認されたほか、役員改選においても候補者全員が選出され、第三次中森体制がスタートしました。
6/3 全財務全国行(二)職中央行動等
2022-06-03
6/2 春季地方課長交渉
2022-06-02
全財務は6月2日(木)、地方課長交渉を実施し、当局の見解を質しました。 交渉では以下の6点の要求事項について取り上げました。
①定年引上げ、再任用制度
②行(二)職の処遇改善
③2023年度機構・定員要求等
④テレワークを利用しやすい環境整備
⑤公平・公正な人事管理の実現、人材育成
⑥財務省再生プロジェクトにかかる多面観察制度
交渉の詳細については、後日発行する教宣紙「全財務」をご覧くたさい。
5/13 青年の要求にかかる地方課交渉
2022-05-13
全財務青年委員会は5月13日(金)、「青年の要求」にかかる地方課交渉を行いました。交渉はWEBを併用のうえ実施し、各地本青年委員長及び青年委員会事務局等が出席しました。
交渉では、青年組合員を対象としたアンケートの結果をもとに作成した「青年の要求」を提出し、以下の7点について要求しました。
①人事異動(身上の尊重、内示・赴任期間の延長、赴任旅費(移転料)の支給基準・手続き改善等)
②宿舎の改善
③旅費にかかる制度改善及び事務効率化
④研修内容の充実・受講機会の多様化と基礎研修
⑤女性職員活躍とワークライフバランス推進
⑥公務を取り巻く情勢(公文書管理の徹底、超過勤務上限規制)への対応およびハラスメントの根絶
⑦地域連携業務(業務負担軽減)
青年委員会は青年を取り巻く職場環境の改善に向けて、引き続き取組みを進めてまいります。
2021年度S.netセミナー
2022-04-25
全財務青年委員会は4月22~23日、静岡県熱海市で2021年度S.netセミナーを開催。全国各地本から、総勢26名の青年組合員が参加しました。本セミナーは、青年組合員同士の交流ネットワークづくり及び人材育成を目的とし、約3年振りに対面での開催となりました。セミナーではグループワーク等を実施し、青年間での交流を深めることができました。