活動報告
6/9～10 第71回定期大会
2023-06-10
全財務は６月9日から10日の２日間、全財務第71回定期大会を4年ぶりに完全対面方式で開催しました。
大会では、各議案がすべて可決・承認されたほか、役員改選においても候補者全員が選出され、第四次中森体制がスタートしました。
6/2 春季地方課長交渉
2023-06-02
全財務は6月2日、地方課長交渉を実施し、当局の見解を質しました。交渉では、以下の６点の要求事項について取り上げました。
①出張旅費に係る見直し等について
②新幹線鉄道等の利用による通勤手当の全額支給について
③機構・定員について
④業務改善、業務の効率化・既存業務の合理化について
⑤行（二）職員の処遇改善について
⑥財務局女性活躍とWLB推進のための取組計画について
交渉の詳細については、後日発行する機関紙「全財務」をご覧ください。
5/26 全財務全国行（二）職中央行動等
2023-05-26
5月26日、「全財務全国行（二）職集会」及び「国公連合行政職（二）等集会」が開催されました。
また、人事院との交渉においては、人事院に対し、財務局における職場の実態を訴えたうえで、個別承認事務の運用基準の緩和や、本来業務以外の業務を遂行した場合の調整額の導入などを要請しました。
全財務は一刻も早い処遇改善に向け、国公連合に結集した取組みを進めていきます。
5/12 青年の要求にかかる地方課交渉
2023-05-12
全財務青年委員会は5月12日、「青年の要求」にかかる地方課交渉を行いました。交渉は、各地本青年委員長及び青年委員会事務局等が出席しました。
交渉では、青年組合員を対象としたアンケートの結果をもとに作成した「青年の要求」を提出し、以下の7点について要求しました。
①人事異動（身上の尊重、内示・赴任期間の延長、赴任旅費(移転料)の支給基準・手続き改善等）
②宿舎の改善
③旅費にかかる制度改善及び事務効率化
④研修内容の充実・受講機会の多様化と基礎研修
⑤女性職員活躍とワークライフバランス推進
⑥公務を取り巻く情勢（公文書管理の徹底、超過勤務上限規制）への対応およびハラスメントの根絶
⑦地域連携業務（業務負担軽減）
⑧1on1ミーティング
青年委員会は青年を取り巻く職場環境の改善に向けて、引き続き取組みを進めてまいります。
4/27 金融庁交渉
2023-04-27
全財務は4月27日、金融庁交渉を実施しました。
交渉では、質の高い金融行政サービスの提供のため、業務運営等での①財務局の職場実態への十分な配慮、②出向職員の宿舎確保、③内示・赴任期間の十分な確保、④必要な機構・定員の配置に向けた地方課との連携 を要請しました。各地本からも現場の実態を訴え、必要な定員の確保や金融庁からの作業依頼等にかかる要望等を伝えました。
金融庁からは、「機構・定員要求については、庁内各局に対し財務局にかかる要望について調査を依頼したところ。要求にあたっては、庁内担当者や財務省地方課と連携し、適切に対応していきたい」との回答がありました。